Führungskräfte-Training

Ein gutes Arbeitsklima entsteht durch eine wertschätzende Mitarbeiterführung

Im Training gehen wir gemeinsam auf die anspruchsvollen und facettenreichen Anforderungen an Führungskräfte ein. Sie lernen, richtig zu delegieren, Mitarbeiter besser zu motivieren, Ziele klarer zu definieren. Gleichzeitig lernen sie, Ihre eigene Führungsarbeit zu optimieren, überzeugender gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern aufzutreten. Zusätzlich lernen Sie anbahnende Konflikten bereits im Vorfeld zu erkennen, rechtzeitig zu entschärfen und wann der richtige Zeitpunkt ist, um Kompromisse einzugehen. Dabei reflektieren sie das eigene Führungsverhalten und erlernen die Techniken, Methoden und Grundlagen einer effektiven und wertschätzenden Mitarbeiterführung.

Der Erfolgsfaktor der Mitarbeiterführung ist die wertschätzende Kommunikation. Eine wichtige Rolle dabei spielen die Mitarbeitergespräche, in denen es um Beurteilung, Zielvereinbarungen und Feedback geht. ImTraining erfahren sie nicht nur, wie die Mitarbeiter im Gesprächen am Besten motiviert, gefördert, begeistert und gelobt werden. Es geht auch darum, wertschätzend zu kritisieren oder unangenehme Nachrichten zu kommunizieren. Außerdem trainieren wir den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und wie sie dabei souverän die Führung behalten.

Auszug individueller Module der Seminarinhalte

  • Mitarbeiter führen
  • Mitarbeiter motivieren
  • Kommunizieren und delegieren
  • Persönlichkeitstypen
  • Zeitmanagement
  • Konfliktmanagement

Mitarbeiter führen

Mitarbeiter führen

  • Grundlagen wertschätzender und leistungsorientierter Mitarbeiterführung
  • Ziel- und Mitarbeiterorientierung
  • Reflektieren des eigenes Führungsverhaltens

Mitarbeiter motivieren

Mitarbeiter motivieren

  • Aufgaben und Herausforderungen
  • Faktoren der Motivation
  • Schlüssel für motivierte Mitarbeiter
  • Praxisübungen

Kommunizieren und delegieren

Kommunizieren und delegieren

  • Grundlagen einer erfolgreichen Kommunikation
  • Wertschätzung & Kritik
  • Fordern & Fördern
  • Feedback

Persönlichkeitstypen

Persönlichkeitstypen

  • Welche Persönlichkeitstypen gibt es?
  • Was sind deren Stärken?
  • Wie setze ich meine Mitarbeiter in ihren Stärken ein?

Zeitmanagement

Zeitmanagement

mit bewährten Methoden und leicht umsetzbaren Tipps die anstehende Aufgaben und Termine
innerhalb eines zur Verfügung stehenden Zeitraums erledigen

Konfliktmanagement

Konfliktmanagement

Umgang mit schwierigen Situationen und Mitarbeitern

An wen richten sich die Führungsworkshops?

  • Fach- und Führungskräfte mit und ohne Personalverantwortung
  • Freiberufler
  • Unternehmer
  • Nachwuchsführungskräfte

Rufen Sie mich an für eine Terminvereinbarung

Ich freue mich auf Ihren Anruf.
Sie erreichen mich telefonisch unter 0171 - 7444 541 oder per mail ah@coaching-training-heinemann.de